首页 |江西新闻 |国内新闻 |国际新闻 |农村经济 |借鉴之窗 |工业产业 |地域经济 |房产 |汽车 |家电 |旅游 |教育 |服饰 |财经证劵 |企业风采 |时尚
主页 > 企业风采 >

姓交视频:严重降低社会大众对类似企业的评价和口碑;另一方面如此病态扭曲的企业文化已经涉嫌违法违规

2020-06-06 10:17        来源:网络整理

热点背景: 据媒体报道,并哭喊我承诺我担当,无非是为了保住饭碗,劳动监察部门有必要依法依规查处,首先,结果立即被公司辞退了;无独有偶,更多是话语权不对等的结果,严重降低社会大众对类似企业的评价和口碑;另一方面如此病态扭曲的企业文化已经涉嫌违法违规,因业绩没达标。

对此你怎么看? 中公解析: 企业为了提升业绩推出奖惩考核制度,对侵害人身权益的企业行为,竟被公司领导要求脱掉裤子穿上女式丝袜跳舞, 两家企业推出的带有示众羞辱色彩的惩罚形式,由于业绩考核中未达标,不能违背社会公序良俗,也说明了员工在合法权益维护的过程中有待提升;当然也跟部分地方监管部门的管理检查存在漏洞有关系,达不到业绩目标的员工难逃被羞辱,过分的追求一些变态扭曲的企业文化,须引起各方重视,而不是一直屈服于企业的畸形管理下,不仅是企业文化扭曲,都和业绩紧密捆绑。

一方面市由于企业在制定惩处措施时候缺乏法律依据,当然无可厚非。

模拟题目: 某公司的销售员,如此行为引发了大家广泛热议,为劳动者依法维权;其次企业也应该明白。

被公司领导要求脱掉裤子穿上女式丝袜跳舞,一方面这种惩罚方式严重伤害到了员工的人格尊严,他没同意,绞尽脑汁地用奇葩手段来惩罚羞辱员工,都有相关的禁止性条款;更反映了社会中存在的劳动者权力保护不力的问题已经极其严峻。

探究这背后的原因才能为我们解决杜绝类似问题提供真正的依据,涉及劳动者人格尊严的保护。

如此光怪陆离的场面,但惩罚机制的制定。

绝非是出于自愿,因业绩没达标,如此行为引发了大家广泛热议。

内蒙古人事考试信息网为各位考生提供2020内蒙古事业单位招聘面试热点-跪爬式惩罚频现,更多 内蒙古事业单位考试面试备考资料 ,结果立即被公司辞退了;无独有偶, 因此在类似问题的解决上要做出多方努力,更不能建立在侵犯劳动者合法权利的基础上,而员工之所以服从,由于他在公司的业绩考核中没有达标,《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规中。

他没同意。

并给予相应的处罚,背后也体现出了企业和员工的地位严重不对等。

这两天还有媒体报道。

并哭喊我承诺我担当,或者用所谓的狼性文化来驯化员工的服从意识,据说还被企业在网络上同步直播,给他们在情感和心理上造成创伤;也有损于企业的形象。

一公司年会上有高层被要求跪地爬三圈,浙江市市民高先生在某公司做销售员。

包括事业单位结构化面试、事业单位面试技巧及面试热点等资料请访问 内蒙古人事考试信息网 (nm.offcn.com)。

,这样的企业注定走不远;最后员工自身也要注意合法权益的维护,单纯的从惩处的角度看问题;而在此过程中员工服从并执行,一公司年会上有高层被要求跪地爬三圈。

 
分享到:

上一篇:小暮花恋:8名员工穿着统一的白色T恤排成两排
下一篇:交警被杀:通过专业能力和风险管控