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精河工业园区六项措施拉动县域经济快速发展 买学历

2017-10-08 14:51        来源:未知

精河工业园区六项措施拉动县域经济快速发展 买学历

1—8月,精河工业园区入驻企业60家,规模以上企业24家(今年新增3家规上企业),实现工业增加值5.13亿元,同比增长29.99%;累计完成工业固投22.32亿元,新增就业1800人,园区拉动县域经济快速发展的作用日益突显。

(一)高位推动,抓住项目建设“牛鼻子”。一是抓工业固投。精河县委、县政府积极应对经济发展新常态,科学分工,书记、县长带头,对35个重点工业项目落实县级领导包联责任制,协调解决企业存在的困难和问题。今年以来,通过县委书记定期召集召开工业固投会、县长入驻园区一线抓推进、分管常委带领专班一周一总结等方式,精河工业园区各工业项目有序推进。二是抓企业发展。继续实行重点项目“绿色通道”并联审批机制,依法依规加快项目建设速度,用足用好各级各类政策,推进企业迅速发展。完善企业职工安置房、倒班宿舍基础设施建设,生活配套区75套住房已对各企业进行分配使用。三是抓问题导向。精河县委定期走访包联企业,定期沟通交流,摸清企业真实情况,了解难题。对于梳理的问题,县委、县政府召集住建、发改、环保、国土、人社等单位召开“全职能部门”项目推进会,“一站式”解决企业难题,着力推动企业发展。

(二)主动招商,培育园区发展“新动力”。一是全方位开展招商引资。围绕纺织服装、商贸物流、新型建材、加工制造业等支柱产业,着力招引一批投资强度高、市场效益好、资源消耗少、带动就业强的好项目、大项目。精河县长带队,成立多支招商分队,奔赴内地招商,全力推动招商引资工作。二是充分利用差别化政策和产业转移需求,用活用好区、州、县等一系列招商引资优惠政策,通过让利企业增加精河对企业的吸引力。今年招商引资开工项目40个,到位资金21.2亿元;其中工业项目开工26个,到位资金12.06元;5000万以上工业大项目开工26个,到位资金12.06亿元。

(三)优化环境,增强园区发展“聚集力”。将优化园区平台建设作为工业破局发展的要素支撑入手,委托上海同济大学规划设计院高标准的编制了9.9平方公里的园区总体规划。累计投入6.96亿元,相继完成了道路建设、供排水、供热管网铺设、绿化和亮化的覆盖、通信线路改造、公交站台设立等配套设施的建设,园区的承载力又得到了进一步提升,形成了“五纵六横”的园区骨架。

(四)履职尽责,做好经济运行“监测员”。一是坚持每月深入企业2次,摸情况、统数据、做预测,及时掌握企业经济运行、存在问题等情况。二是打好全年经济目标任务落实的基础。提前预测出全年的经济运行情况,按月及时督促落实。三是做好小升规工作,1-8月新增规模企业3家,另一家企业已完成申报工作,预计9月底纳统。四是开展“园区双库”建设。建立“园区企业档案库”:按照“一企一档”的标准,已完成了24家规模以上企业的档案汇编工作;建立“园区企业数据库”:编制《精河工业园区企业基本情况登记表》,如实填写相关要素,保留第一手真实资料。

(五)兑现政策,撬动企业融资“发力点”。一是精河县委、县政府多方融资,先行垫付政策补贴,并对于进展好的企业提前兑现政策,加快企业扩能增效。二是利用民间资本或银行贷款扩充精河银鑫担保有限公司资本金,提高单笔担保贷款金额,力争解决企业流动资金紧张问题。三是加强与自治区、州金融机构、担保公司的协调沟通,积极为企业争取融资。目前,金融机构给顺合天亿、北灵等12家企业贷款融资2.72亿元。

(六)提升就业,努力保障企业发展“源动力”。针对纺织、服装、新型建材等劳动密集型产业的用工需求,精河县及早谋划,利用“访惠聚”工作组和基层劳动保障工作站所,进行逐家逐户调查摸底,共统计出有意向劳动力7566名。根据摸底情况,制定了《精河县企业就业人员职业技能培训工作方案》,出台了进城务工人员的安置和户籍制度改革方案,使更多的农牧民转化为产业工人,采取跟班培训、定向培训(地毯编制、服装加工)共为纺织服装企业培训18批次1000余人。投入1800万元,启动了精河县就业和社会保障服务中心建设,累计培训5000余人次。投资6000万元新建500套生活配套住房。同时,按照“打造特色产业园区,全力推进农村富余劳动力就近、就地转移就业”的要求,围绕地毯产业的发展,在4个乡镇场中选择6个村队(社区),全力打造地毯加工销售点,组织人员开展地毯手绕边、地毯手穿修等劳务创收和地毯销售工作。

 
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