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发挥人才作 女婴心脏长在体外:用 助力经济社会发展

2020-03-26 11:33        来源:网络整理

疫情防控期间,为帮助辖区高层次人才企业有序复工复产,山东沂水县抽调组织、人社、工信、科技、发改和各乡镇、街道业务骨干人员,成立18个“人才服务专班”,定向帮扶26家企业,做到防疫、复工两不误、双促进。

人才匮乏、创新驱动发展动力不足已成为经济社会发展亟待解决的问题。要把人才工作摆在突出位置,构建“外引内育”人才工作体系,为深度服务经济社会发展,提供坚强的人才保证。

要完善“柔性”引才机制,通过引进高层次人才与本地域优秀人才为经济社会发展提供智力服务。按照“好中选优、优中选强”的原则,在工业、农业、城建、文化、民生等领域分别“柔性”引进优秀人才,与本地优秀人才相结合,真正代表本行业本领域领先水平。定期召开一次高规格的人才工作会,为各类人才搭建学习交流的平台。通过开展决策咨询、高端论坛、专家企业行等活动,为经济发展把脉会诊、建言献策,为进一步提升经济发展水平奠定基础。

要重点培育能够引领经济发展的本地人才,辐射带动广大群众共同致富。要依托新型职业农民培训等载体,聘请各领域专家人才,开展中小企业管理、农业技术、城建规划、文化教育、医疗技术等方面的培训,全面提升人才素质。

通过健全组织、完善政策、深度服务等措施,进一步优化人才干事创业环境。对于优秀人才,优先推荐担任党代表、人大代表、政协委员。另外,将优秀人才按照程序优先吸收入党,对特别优秀的人才可以破格提拔到股级岗位重点培养,并进行备案,符合条件的优秀人才推荐为科级后备干部;村“两委”换届时,鼓励优秀的农村实用人才积极参选村“两委”干部,营造在优秀人才中识别干部的良好氛围,激发他们干事创业的热情。

 
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